Что лучше делать ДО подписания контракта

Ну что, радости мои, не устали ещё от успешных историй? Если нет, то вот вам ещё одна.:-))

Добрый день,
Ну вот я и получил свою следующую работу. Всё время от подачи до получения офферты заняло месяц, то есть довольно нетипично для Швеции. Всего было классических 3 интервью. Хотел подтвердить некоторые вопросы, которые  Николь говорила раньше. НАДО делать домашнюю работу. Основные четыре вопроса, которые задают на всех этапах:

1. Раскажи о себе?

2. Почему ты хочешь работать на нас?

3. Как ты будешь работать(через призму твоего опыта)?

4. Какое преимущество у тебя перед другими?

После получения предложения о работе начинается самое интересное. Ведь уже хочется подписать и сказать: Да, Да, Даааааааааааааааа....,ведь так??? А вот и нет. Надо понимать, что по предложенной сумме вряд ли работодатель сможет подвинуться, но можно выбить/проговорить следующие приятности:

1. Оплаченный переезд на новое место (а это каких 30 000SЕК). Например, в некоторых компаниях есть такое правило-”Если спросить, то дадут. Не спросишь, то зачем и платить лишние деньги.”

2. Проживание по месту работы в первые 3-5 месяцев.

3. Возможность работать из дома/поезда

4. Оплаченный интернет дома

5. Если работа начинается в начале года, повышение зарплаты в том же году(у меня изначально был план начать в декабре, но пришлось перенести)

6. Эконом+ класс в командировке на поездки дальше, чем 4 часа(мне с моим ростом 1,84 это очень актуально)

7. Обучение шведскому языку(Причём желательно конкретно. Например, 2 раза в неделю или  2 недели/год  интенсивного)

8. Проживание в гостиницахв с не меньше 4* в Европе и 5* в СНГ. Азии.(может быть проговорена сумма за сутки)

9. Возможность отказаться от перелёта, если он Небезопасен(например, когда Эмбрайер меняется на старый АН). Была одна такая авиакатастрофа.

10.Класс арендованной машины/такси в командировках

11. Рабочая одежда

Всё это лучше делать ДО подписания контракта, потому что Начальник уже хочет/видит вас как работника и готов иногда на очень серьёзные подвижки. Например, у моего друга вместо переезда в Финляндию была возможность работать из дома+машина компании(раз в месяц конечно надо долетать до офиса, но это же всё-таки не переезд в другую страну)