Для вас, кто пишет спонтанные заявления о работе

Если вы находитесь за пределами Швеции, то вам эта формулировка будет непонятна. Те же, кто живёт здесь, хоть раз в жизни посылали такого рода заявления. Да?:-))

Дело в том, что только 25 % вакансий выставляется на всеобщее обозрение, то есть даются объявления. 75 % безработных получают работу другим способом. Один из них - знакомства, другой - развитие отношений с предприятием посредством таких вот спонтанных заявлений. Это означает, что на данный момент вакансий на предприятии может и не быть, но человек хочет работать именно там и поэтому пишет "Здрасссссьте, вот он я. Могу делать то-то и то-то. Хочу у вас работать."


Большинство из вас, кто это делал, наверняка не получили никакого ответа. Какая-то, очень небольшая часть, может быть получила "Спасибо за внимание к нашему предприятию, но на сегодняшний день мы ничего не можем вам предложить."

Те, кто со мной общался, уже знают почему. :-) А вот те, кто не знает, счас и узнают.:-)

В последнее время количество таких заявлений в моём ящике увеличилось на 1000 %. Одни хотят прийти на практику, другие - на работу, и третьи - начать сотрудничать. Я знаю, что это не вы, читатели блога, так как послания были на шведском и со шведскими именами, поэтому пишу открыто.

Подавляющее большинство пишет так:
Здравствуйте Николь!

Вам нужен партнер?Я заинтересована в расширении моей деятельности и, возможно, мы могли бы помочь друг  другу. У меня такое-то образование. Есть собственное предприятие в Стокгольме. Акцент в нём делается на том-то и том-то.
 Если вам это интересно, то мы могли бы встретиться и обсудить это.

или

Здравствуйте!Я пишу вам, потому что я ищу новую работу в качестве ххх. Я прилагаю свое резюме из которого видно, что я работала с ххх в течение нескольких лет.
 Я надеюсь, что есть возможность встретиться с Вами и обсудить это.

или

Я проработала уже почти 3 года после окончания института, но я никогда не любила свою работу. Я рада, что так получилось потому что это подстегнуло меня подумать о том, какая я как человек и чему я хочу посвятить мою профессиональную жизнь.
Я поняла, что я очень хочу работать с людьми, у которых есть положительное восприятие мира и которые хотят постоянно развиваться.
 
Я люблю проводить время с друзьями и близкими, и тренироваться. Мои друзья говорят что у меня положительный, социальный и целенаправленный характер. Не могу сказать что конкретно я ищу, так как это зависит от того, что вы можете предложить. Я открыта для обсуждения и даже будущего сотрудничества!


Вот вы потенциальный работодатель и получили подобное письмо. Какие мысли вас посетили после прочтения этих текстов? Надо бежать и встречаться, да? Может человек интересный и вдруг что получится.

Уверяю вас, вы можете так пробегать и навстречаться с миллионом людей, ничего от этого не получив. 90 % работодателей выкидывают такие письма, не утруждая себя ответом. Ещё 5 % ответят "спасибо за внимание". И только последние 5 % спросят "Чего же ты голубка/голубок хочешь? Как ты видишь наше сотрудничество?" Я отношусь, пока ещё, к последним и, как правило, не получаю ответа.

Ребята, если вы пишете заявления с подобным содержанием, выбросите их немедленно! Ежели вы сами не знаете какую пользу вы можете принести предприятию, то никто другой не будет сидеть и догадываться как же вас милых ублажить и что вам предложить.

Чтобы вызвать интерес у вашего будущего работодателя, вам придётся основательно поработать. Изучить и саму отрасль и конкретные проблемы именно этого предприятия. И в своём письме именно об этом и рассказать: "Я знаю это и это и могу помочь вам с этим и этим."

Если вы не получили ответа в течении недели, то надо звонить и продолжать разговор. Я знаю, что многие из вас именно этого и не делают, а сидят и ждут когда их заметят и позвонят. А зря! На чудо можно конечно надеяться, но не слишком много и не слишком часто. :-))

Успехов!:-)