2011-01-27

Биржа труда в Швеции

-Зарегистрировался/-лась я там, а они послали меня на их домашнюю страничку и всё,-говорите вы с дрожащей губочкой. - Сказали, ищите сами работу.

Я не знаю, дорогие вы мои, на что вы расчитывали, регистрируясь на Бирже труда, но вот так оно и есть. Первый шаг, это да, бегом на их страничку и смотреть, что там есть. А есть там многое. И описание профессий с прогнозами и ссылками на учебные заведения, и объявления о работе, и курсы, которые организует сама Биржа труда, и база данных, где можно зарегистрироваться, и многое многое другое.

Вот именно за этим туда вас и посылают, чтобы осмотрелись, почитали и определились. На сегодняшний день на сайте много хорошей и необходимой информации, переведённой на 35 языков. И практически каждый из вас может найти нужную помощь. Но она сама по себе никому на голову не сваливается. Для того, чтобы её получить, надо опять-таки пойти на Биржу и рассказать что вы хотите.

Там конечно, есть всяко-разные нюансы кому и что положено, но факт тот, что инициативу надо проявлять самим. Чиновник не кинется вам предлагать всевозможную помощь, курсы и программы. А вот если при вашем выборе программы/курса/услуги нет никаких препятствий для их получения, то он примет решение о направлении вас туда и пожалте проходите.

Какие могут возникнуть препятствия? Перво-наперво ваш вид на жительство или его отсутствие. Например, у людей, последовавших за партнёром, получившим здесь работу, права в этом плане очень ограничены. Ни вам курсиков, ни коучей...только база данных. То же самое и с учащимися. Что сами найдёте, с тем и работать будете. Даже жители стран ЕС ограничены в правах, если они не зарегистрированы в иммиграционных службах.

Ну допустим, в этом у вас препятствий нет, вы выбрали какой ни то курс, а вам говорят "нет, не можем мы тебя туда послать".  Такое решение базируется на требованиях, предъявляемых к соискателю, которым он может не соответствует. Например, его неподтверждённые или недостаточные знания языка, отсутствие гимназиального образования или курс организуется только для людей, проживших в Швеции меньше 36 месяцев.

При посещении Биржи труда, речь не будет идти о предложении вам работы. Этот факт удивляет практически всех иностранцев, так как люди исходят из того, что им что-то предложат, позвонят подходящему работодателю, договорятся и сразу всё тутженьки и образуется. Таким образом Биржа труда работала очень давно. Лет 40-50 назад. Когда работы было много, а желающих её получить намного меньше.

Сейчас же, когда балом правит работодатель и конкуренция за место под солнцем большая, ответственность за нахождение работы перекладывается туда, где она в принципе и должна быть. На ищущих работу.

Я когда-то где-то читала, что, в России, Службы занятости работают немного по-другому.  Там и встретят, и проводят, и быстренько найдут подходящие места. А может даже позвонят начальнику и договорятся за вас о встрече. Но может такое тоже уже ушло в прошлое и в России. Кто-нибудь знает?

Во всяком случае, по такому принципу, нахождение работодателя, здесь не работает ни-кто. Практику, ещё смогут согранизовать, но никак не работу. И то, какую-то необходимую часть работы, вам нужно будет сделать самим. Например написать резюме, сопроводительное письмо, дать список предприятий, где вы хотите работать. То есть рассказать чего же вы сами-то хотите. Конечно же с помощью и с наставлениями.

И вот тут возникает несовпадение между ожиданиями безработных и предлагаемыми услугами на Бирже. Хотя на сайте стоит, и между прочим на чистейшем русском языке, что "...
в частности, помочь вам поставить цель, составить сопроводительное письмо и резюме, подготовить вас к предстоящему интервью, дать советы о том, как вступить в контакт с работодателем, и многое другое." Но никак НЕ ДАТЬ вам работу.

То, о чём ещё хочу вам напомнить, это что здесь с законами и постановлениями игры плохи. Если вы решите не подчиняться правилам игры на Бирже труда, то вы об этом очень быстренько можете пожалеть. За пропущенные встречи, забытую рапортичку и общее ничегонеделание, с вас быстренько и ловко могут снять пособие. Если оно у вас есть, конечно.

Вы же, когда переезжали в Швецию, хотели чтобы законы работали, не так ли? Так вот они и работают.

Поэтому, други мои, отталкиваемся от реальности, а не от своих надежд, засучивам рукава и начинаем строить новую жизнь.

33 kommentarer:

  1. Anonym27/1/11

    Rulika.
    Николь, добрый день!
    В России существуют агентства по трудоустройству, где за деньги обещают найти работу безработным гражданам,которые как правило приехали из глубинки.
    Конечно, это обман, деньги берут, а результата не будет. Как же я могу убедить нормального работодателя, что Вы единственный кандидат на рынке труда, и больше ему посмотреть некого, поэтому пусть берет что дают? Но приезжие все ещё дают заработать мошенникам и расстаются с деньгами.
    В целом ситуация легальная такая же как Вы описали: рекрутинговое агентство или карьерный консультант дает вам инструменты, которыми надо воспользоваться для поиска работы, то как грамотное резюме, сопроводительное письмо, пути поиска работы, варианты позиций на которые кандидат может расматьриваться, подготовка к собеседованию в целом на этом процесс закончен. Дfльше начинается самостоятельная работа кандидата, который все делает сам, но, возможно, под неусыпным контролем консультанта или коуча по карьере.
    По звонку Иван Иваныча все ещё можно трудоустроиться, есть организации, где никогда не возьмут человека с открытого рынка, а только по рекомендациям своих же сотрудников.
    Но в основном все же рынок переполнен страждущими, работодатель долго и жестко выбирает "звезду" из нескольких десятков претендентов. На эту тему могу говорить часами, карьерное консультирование - это моя работа. Rulika (Москва)

    SvaraRadera
  2. От вы меня удивили, так удивили!:-0 А откуда ж тогда появляются байки, что у нас мол вот так? Или ожидания, что "я думал/-а, что сведут с работодателем... устроят"? Почему ж в Швеции-то должно быть по-другому? Пойду-к я ишшо покачаю головой...У меня шок!

    SvaraRadera
    Svar
    1. Ок, отпишусь здесь, раз уж меня направили. :)

      Если честно, то в Украине на бирже труда приблизительно все то же, что и в Швеции (я прочитала пост и все комментарии к нему, у меня есть личный, правда 5-летней давности, опыт бытности на учете в службе занятости, как у нас это называется). Я думаю, что ожидания "сведут, устроят, покажут, и работу сами выполнят на первых порах" связаны вообще с общими ожиданиями, что "там", где-то в чудесных сказочных краях все не так, как у нас тут в грязном пост-совке, а как-то особенно и удивительно.

      Я, например, клянусь своей треуголкой, была настолько наивна, что вслух ругала украинское правительство, которое не дает никаких поблажек начинающему предпринимателю. Я была уверена (какого-то черта), что где-то "там" в другом чудесном мире, все законы разумные, добрые и вечные, а не только исполняемые.

      Когда же я стала интересоваться уже вопросом переноса своего бизнеса в другую страну, я вдруг узнала много нового и удивительного о налоговых системах, бюрократизме и "помощи" молодым предпринимателям в чудесном сказочном "там".

      Поэтому я думаю, что корни этих вот неоправданных чаяний лежат в общем советско-постсоветском заблуждении о том, что "на западе" решительно все должно быть чудесно, магически просто и доступно любому человеку.

      Я бы в общем не сказала, что оно не доступно, просто оно так же сложно, как и у нас.

      Radera
    2. Да, мне тоже кажется, что ожидания чудес и сказок неоправданы. Но что поделать? Все мы хотим сказок, лёгкости и нетребовательности. :-)) А потом на практике выясняется, что требования и бюрократия есть во всех государствах. Хотя, как по мне, шведская кажется мне более разумной и удобоваримой.

      Radera
    3. Ну тут да, мне тоже "западная" бюрократия кажется просто менее личностной, что ли. Т.е. она для всех, а не как в пост-совке - перед законом все равны, но некоторые равнее.

      Кстати, меня местные знакомые даже я бы сказала с подковыркой спрашивают "А как ты узнаешь, какие документы нужны (ну, скажем, в Германии) для открытия бизнеса?", а на мой ответ: "Спрошу в соответствующей службе" выдают просто замечательное: "Ага, так они тебе и скажут!".

      Вот тоже результат "наших" стереотипов.

      Radera
    4. Ага, стереотипы это наши самые злостные препятствия. Типа "Всё везде также как у нас"...Но их сложно увидеть, находясь в среде стереотипов. Они выползают только когда сталкиваешься с другой средой, где правила и да, стереотипы, другие.

      Сколько людей, например, собирающихся заграницу, могло бы получить чёткие и правильные сведения, если бы они обратились напрямую в соответствующие организации, а не шастали по блогам и форумам. Но нет.

      Как Вы и говорите, они не верят, что получат нужные сведения от чиновников. А с таким злом, т е недоверием ко всему и вся, жить очень сложно.

      Radera
  3. Инна27/1/11

    Хе-хе, сказка про безграничные возможности профессионального роста в Москве.

    SvaraRadera
  4. Добрый день!

    Про ситуацию в России:

    Моя мама стояла на бирже труда в прошлом году.
    Действительно там то, что Вам описывали.

    То есть человек регистрируется на бирже труда. И периодически, например раз в неделю или две-три ему звонят и говорят, что к нам поступила информация о вакансии, например, бухгалтера. Запишите телефон работодателя.

    Получается, что человеку дают информацию в руки, почти насильно. При этом сам ты особо выбрать не можешь, что тебе продиктовали по телефону, то ты и берешь. Если место вакантное очень сладкое и зарплатное, то сначала о нем тетечка с биржи труда расскажет своей тете-племяннице-дочке-внучке-жучке и никогда не расскажет простым безработным стоящим на учете.

    На бирже труда не договариваются для вас с работодателем, что вас возьмут на работу. На бирже труда принимают заявку от работодателя о свободной вакансии и распространяют эту информацию среди безработных. Делают они это по мере своих сил и возможностей. То есть интернета и сайта у них нет, так что по старинке звонят.

    SvaraRadera
  5. Здравствуйте. То,о чем писала Николь= поиск и предложение работы для ВАС, это = работа государственной службы занятости. По сути, искать они не ищут. Все, что они могут сделать для вас это= выдать Вам направление для собеседования на имеющиеся вакансии, зарегистрированные в их базе данных. Положим, вы= работодатель, у вас есть вакансия. Вы можете зарегистрировать ее в Центре занятости и ждать, когда к вам начнут присылать кандидатов. Если же вы оказались по другую сторону баррикад, то вы приходите в центр занятости, становитесь на учет в роли безработного. Там с вами побеседует инспектор, расскажет об условиях вашего положения,ваши права и обязанности и даст вам направление, с которым вы пошагаете на какую ни то работу. В направлении будет написан адрес, телефон, предполагаемый порог зарплаты , должность,конечно и контактное лицо.
    После того, как вы пособеседуетесь, в зависимости от результат, вы или работаете ( за совсем другую зарплату и на других условия), или возвращаетесь к инспектору со своей бумажкой, на которой написано рукой работодателя по какой причине вы им не подошли.
    Если я не ошибаюсь, у вас есть право трижды самому отказаться от работ ( после собеседований) . Затем, кажется, пособие с вас снимут и отправят в свободное плавание.

    SvaraRadera
  6. А! То о чём вы говорите, здесь автоматизировано/компьютеризировано. Работодатель сам помещает объявление о свободной должности и те, кто хочет, отсылают заявление. Через какое-то время работодатель может позвонить соискателю и пригласить на собеседование. А может и нет. Но с места в карьер на собеседование здесь по объявлению не рысят.

    Сладкие и денежные должности до Биржи доходят далеко невсегда. Если есть претенденты в ближних кругах, то они и получают работу.

    "Направления" здесь тоже присылаются, хотя не всем и невсегда. Но шагать опять-таки никуда не надо. Надо писать и отсылать писулю.

    Есть здесь и работодатели, которые не вывешивают вакансии на всеобщее обозрение, а просят работников Биржи отобрать несколько человек для прохождения собеседования. Но это отнюдь не денежные и квалифицированные должности. Это может быть например набор персонала в сетевой продуктовый магазин.

    SvaraRadera
  7. Anonym28/1/11

    Профессиональный рост в Москве очень возможен-но,в основном,по рекомендации или по поручительству.Мой знакомый стонет от нехватки сотрудников,ищет,привозит из регионов.По друзьям распихивает хороших специалистов и хороших людей,которые ему не подходят.Какая там проблема?Деньги бывают большие,но работа-там надо жить просто.Деньги не очень большие(есть и больше),но должность высокая и работы опять много.Просто ненормированный рабочий день.До 11-12 ночи и весь выжат,не можешь говорить.Или командировки еженедельно весь год.Или высокая должность и большие деньги,но надо год в провинции отработать,куда 4-5 часов лететь.Потом вернёшься-повыше дадут должность в этой компании,или сам найдёшь в другой.
    Кому что надо.Кому должность или другой уровень ,потому что тут уже всё знает,скучно.А как семьи реагируют? Это же молодые люди 25-30 лет.
    А было так-привёз из провинции в Столицу специалиста-и деньги,и квартира служебная.Но Москва-это отдельная страна.Чужие люди,бешенный ритм,неприязнь к приезжим и проч.Специалист не выдержал,назад попросился в провинцию,где тоже и должность,и деньги,и друзья,и спокойнее жизнь.А здесь должность высокая-например,главбух.И как быстро его заменить?С улицы не возмёшь,опасно.Ошибся тот,кто рекомендовал этого специалиста.
    Хотя и рекрутинговые конторы есть.И биржа,конечно.На бирже всё как и описали-хорошие должности для своих,а чужим,что никому не надо.
    Но как и везде,наверное,самому пробиться тяжело,но возможно.В России начинают с поиска знакомых в городе,в организациях.Просят похлопотать за своих.Или приходится платить за должности.Есть расценки.Я с этим не сталкивалась,но рассказы слышала.Но это только рассказы.
    С уважением Ольга.

    SvaraRadera
  8. Anton3/2/11

    А сейчас ср-я рашка, особенна мааасква, вообще оборзела, на том так наз. рынке труда можно быть уверенным только в том, что тебя кинут; попробуй только настоять на оформлении по трудовому кодексу - в 9 случаев из 10 получишь плевок в глаза в виде: ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ СИДЯТ ДОМА БЕЗ РАБОТЫ.

    SvaraRadera
  9. Anton3/2/11

    Может, обменяемся личным опытом, как кто работу/практику/и пр. сюда относящееся - искал, как и что нашел... Естественно, в Швеции. А то все про рашку. Что РОИСССЯ ВПЕРДЕ, и так всем известно.

    SvaraRadera
  10. Антон, вам уже по-моему можно расслабиться и писать без наскоков и подковырок. Вы в Швеции и существующие в России ужасы уже не ваши.

    Такой способ выражения подаёт сигналы о слабости, а сильные и самодостаточные люди могут махнуть рукой на то, что их не касается и жить своей счастливой жизнью.

    SvaraRadera
  11. Anonym19/1/12

    Добрый вечер, Николь!!! Будьте добры, скажите пожалуйста, что такое сопроводительное письмо, как оно выглядит, что в нем описывается. Это intresseanmälan? или это что-то другое? где можно взять образец? Заранее благодарю!!!! Узбечка.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Я полагаю, что вы уже разобрались в этом прочитав пост о спонтанных заявлениях/intresseanmälan, да?

      Radera
  12. Anonym19/1/12

    О, да! Спасибо! Я уже давно их написала, но как говорится: "Перед смертью не надышишься!", вот так и я, всегда стараюсь подстраховаться. Спасибо за то, что ВЫ ЕСТЬ! Удачи ВАМ!!! Узбечка.

    SvaraRadera
  13. Татьяна15/3/12

    Nicole, здравстуйте!
    Уже неделю не могу оторваться от форума! Очень много интересного дл себя узнала.
    У меня такой вопрос: я сейчас в ожидании воссоединения семьи с моим шведским мужем.Соответственно, посещают всякие мысли о будущем, в том числе , по-поводу работы после окончания SFI. У меня есть среднее медицинское образование ( диплом фельдшера. т.е выше, чем медсестра ,но ниже,чем врач). Диплому 10 лет, по специальности никогда не работала. Могу ли я устроиться в Швеции медсестрой, имея российский диплом? Кем еще можно устроиться со средним медицинским образованием? ( Если,например, доучиться) На кого можно доучиться с таким дипломом?
    Большое спасибо!

    SvaraRadera
    Svar
    1. О как!:-))) А дела поди заброшены :-)))

      Ага...вы ишшо не дошли до самого интересного, то есть до поста о подтверждении медицинского образования. Хотя в заглавии стоит о подтверждении диплома врача, там есть ссылка и для медсестёр.

      Без получения легитимации вы сможете работать только санитарочкой. Но работа это не бросовая, на которую никто не идёт. За неё тоже надо бороться.

      Только с дипломом вам доучиться будет нельзя. Сначала нужна легитимация. А потом вам все двери открыты. Пожалте читать какие http://www.arbetsformedlingen.se/yrkena-o;jsessionid=627EF33A1F5F20777092681E11967428?url=-491989159%2FYrken%2FYrkesBeskrivning.aspx%3FiYrkeId%3D474&sv.url=12.78280711d502730c1800072

      Успехов!:-))

      Radera
    2. Татьяна15/3/12

      Оййй.... какой ужас!!! Спасибо, Николь. Думаю, что проще заново выучиться на кого-нибудь, чем тратить несколько лет на подтверждение того, что уже есть.

      Radera
    3. Да, некоторые люди выбирают путь получения нового образования. Используют свой шанс, так сказать. Может в молодости они выбрали специальность потому как было легче её получить, или подружка позвала...А после переезда можно к этому подойти более вдумчиво.

      В любом случае, успехов!:-))

      Radera
  14. Татьяна17/3/12

    Спасибо!!!!

    SvaraRadera
  15. Viktoria Arbetsförmedlingen22/7/12

    Николь, прочитав ваши комментарии о Arbetsförmedlingen на данном блоге и других интернет-страницах, решила дать свою "версию событий" как handläggare, работающая в АФ. Ваши заявления об АФ очень категоричны. То, что единственная функция АФ - контролирующая, и мы не помогаем с работой, с этим я абсолютно не согласна. Так называемые направления на работу мы даем ежедневно, и почти каждый день получаем новые заказы от работодателей, которые открыто не публикуются. Мы рекомендуем кандидатов на различные должности, и таким образом многие нашие клиенты получают работу. Многие наши клиенты звонят и благодарят за помощь. Вы пишите о том, что АФ использует угрозу и заставляет подавать заявки на должности, которые не хотят. Это тоже фантастика, по крайней мере, в моей действительности. Я в своей работе никогда не угрожаю и не заставляю моих клиентов искать работу, которая их не интересует. Я всегда на стороне клиента и вижу свою роль в поддержке, мотивации и укреплении веры в свои силы. Я как matcha-handläggare (работаю с jobbklara sökande), отвечаю за от 200 до 300 человек, ищущих работу. Несмотря на такие объемы, я стараюсь помогать всем желающим с написанием резюме и сопроводительного письма (кстати, заметила, что мои инструкции очень похожи на ваши в этом моменте). Я этому уделяю особое внимание, поскольку вижу, что в этом нуждаются многие наши клиенты, и они очень ценят такую помощь. Кроме того, я и мои коллеги стараются постоянно устанавливать новые контакты с работодателями, впоследствии рекомендуя своих клиентов работодателям. У каждого handläggare имеется своя сеть контактов с работодателями, и мы стараемся ее постоянно расширять с помощью företagsbesök, prognosarbete и т.д. Наша основная роль заключается, согласно официальному определению, в: förmedling av kontakter mellan arbetssökande och arbetsgivare, и я на своей практике убеждаюсь, что мы с этой ролью прекрасно справляемся. Обидно читать собрание стереотипов об АФ, которые далеки от действительности. Особенно когда вкладываешь в свою работу всю душу. Виктория.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Здравствуйте Виктория!:-))

      СПАСИБО, что заглянули сюда и дали своё видение работы Службы занятости. Это очень оживит нашу дискуссию и блог.

      Не мне вам говорить, что контрольная функция у этой организации существует. Например, безработные должны отчитываться о проделанной работе по поиску работы. В каких-то случаях они должны заверить, что посещают какое-то мероприятие и делали это столько-то дней в месяц.

      Я лично знаю людей, у которых снималась какая-то часть пособия за то, что они отказались от предложенной работы. И снятие пособия дествительно висит как потенциальная угроза, если люди не будут делать то, о чём была договорённость с AF.

      Если вы внимательно читали этот пост, то вы наверное видели, что в нём я рассказываю и о других функциях этой организации.

      И я уверена, что вы лично делаете то, что в ваших силах. Но к сожалению, я до сегодняшнего дня не встретила ни одного человека, который бы получил работу стараниями вашей службы. Может мне не повезло, но это уже моя действительность.

      Успехов вам в том, что вы делаете!:-)))

      Radera
  16. Viktoria Arbetsförmedlingen23/7/12

    Николь, контрольная функция существует, но это вовсе не одна единственная функция. Служба занятости предлагает различные услуги, в том числе семинары, образовательные курсы, vägledning till arbete, klargörа dina arbetsförutsättningar, coachning, hjälp med att hitta jobb/praktik till personer med funktionsnedsättning, starta eget и многие другие услуги. Функция контроля существует, поскольку ежедневно выплачиваются сотни миллионов государственных денег (våra skattepengar) через пособия по безработице. Безработные, по сути, получают зарплату за то, что они активно ищут работу. Неужели это не логично, что должен осуществляться определенный контроль по выплате этих огромных сумм и что к безработным ставится определенное минимальное требование - искать работу? Это единственное требование, которое ставится к тем клиентам, которые желают получать это пособие. Интересно, что большинство клиентов, которых я встречаю ежедневно, не считают это требованием странным, а вполне логичным. Ведь это выходит аналогично тому, как ходить на работу и получать зарплату. Только в этом случае вы получаете зарплату за то, что активно ищете работу. К тому же, в последние годы наша функция касательно a-kassa толкуется в законе по-новому: arbetsförmedlingen stödjer arbetssökande i att uppfylla villkoren för a-kassa (det är inte längre en kontrollfunktion).

    Когда вы употребляете слово «угроза», то вы выбираете неверное слово. В работе с каждым клиентом, который желает и имеет право получать пособие по безработице, делается с самого начала совместный договор об активном поиске работы, а также правах и обязанностях. Случаи с сокращением размера пособия, которые вы описываете, это последствия неследования совместному договору, и клиент об этом осведомлен. Согласно договору, клиент ищет работу исходя из своего образования и рабочего опыта, а также не отказываться от предложенной адекватной работы (согласующейся как с образованием, так и с опытом клиента). Получать пособие по безработице и следовать нашему договору – это добровольный выбор каждого клиента. Есть всегда альтернтатива – не получать пособие и искать работу в походящем вам темпе и ту работу, какая вам только заблагорассудится.

    Вы говорите, что не встретили ни одного человека, который бы получил работу благодаря бирже труда. О каком количестве людей идет речь? Я встречаю в неделю сотни клиентов по своей работе в Гетеборге, скольких встречаете вы? Должна также заметить, что в моей практике я повстречалась со многими несерьезными коучинг-фирмами, единственным желанием которых является получить от нас оплату. Клиенты во многих случаях даже не получают помощь с написанием резюме, что на мой взгляд, является одной из простейших задач. Не говоря уже о более серьезных задачах, как расширение сети контактов и т.д. Представляю вам свою картину действительности. Виктория.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Виктория, вот что хотите делайте, я никак не пойму вашего возмущения. Мы стоим по одну сторону баррикад. И всю ту информацию, что вы здесь написали (СПАСИБО) каждый может прочитать сам на сайте вашей службы.

      Единственно что я хотела сказать в этом посте, это что люди не могут расчитывать на сиюминутное получение работы зарегистрировашись в этой организации. Часть услуг я описала, а остальное сами. Народ здесь ходит разумный, читать и делать выводы вроде тоже умеет.

      СПАСИБО ещё раз за ваш взгляд изнутри.

      Radera
  17. Николь,Здравствуйте.Читаю Ваши статьи и появился интерес узнать у вас дельного совета: как и где можно найти помощь в поиске работы в Швеции? Уж очень тщетны пока что поиски..работы.Ксю.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Здрасссьте, Ксю!:-))
      Можно попросить Биржу труда дать Вам коуча. Если попадётся хороший, то Вы многому научитесь.

      Radera
  18. Николь,а могли бы Вы поподробнее рассказать?))как это работает?( сколько стоит,как быстро он поможет найти работу и т.д ).

    SvaraRadera
    Svar
    1. Зарегистрировавшись в службе занятости, Вы договариваетесь с чиновником, отвечающим за Вас, о времени посещения и просите отправить Вас к коучу (jobbcoach). Если он сочтёт, что Вы подходите для этой программы, то он вынесет решение и отправит Вас на то предприятие, которое Вы сами выбрали.

      У Вас будет три месяца для сотрудничества с коучем. А как быстро Вы найдёте работу зависит от Вас. Коуч Вам поможет своими знаниями и поддержкой в процессе, но действовать Вам нужно будет самой.

      Сразу оговорюсь, что всё это действует только для людей, получивших здесь ВНЖ. И для них эта помощь бесплатна.

      Radera
  19. Спасибо,Николь.А как можно найти работу тем,у кого нет пока что ВНЖ..?Искала на www.arbetsformedlingen.se,и не только ..но ни одного предложения.. в России работала юристом,Но не только.Понимаю,после 8 мес поиска работы,что без отличного знания швед.яз- это не реально.://

    SvaraRadera
    Svar
    1. А! Вот было у меня чувство, что вы пока ещё по другую сторону границы:-))

      Те люди, которые ищут работу из своей страны делают это самостоятельно. И если Вы не какой ни то супер-пупер готовый специалист, то будет очень сложно что-то найти.

      Я не совсем поняла каких не было предложений...На работу юристом? Если это так, то Вам хорошо бы подчитать вот этот пост http://russiansinsweden.blogspot.se/2010/05/blog-post_24.html

      Если же Вы ожидали предложений от работодателей, то это практически безнадёжно. Работодатели не ходят на этот сайт, чтобы найти работника зарубежом.

      И да, я давно всем твержу, что нужно хорошее знание языка. В зависимости от области, или английского или шведского. Часто обоих. И особенно на хороших должностях.

      Radera

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...