2011-07-06

Налоговые скидки для шведских работодателей

Какие ж у вас всё-таки вострые глаза. Вот напишет человек что-то совершенно невинное, а вы тутженьки и начинаете тянуть за эту ниточку. На этот раз был вопрос о налоговых скидках для работодателей.

Эта информация будет опять же вопреки утверждениям о том, что шведское правительство ниччо прям не делает, чтобы трудоустроить своих любимых безработных. А вот и делает.

Как и везде, в Швеции есть предприятия нуждающихся в работниках, но из-за действующего налогообложения невсегда готовых нанять нужных работников.

Поэтому какое-то время назад правительство решило дать им скидку на налог на з/п при условии, что они примут на работу безработных. Разумеется не кого попало, а с нужной квалификацией.

Ещё одним условием является продолжительность периода безработицы. Люди от 26 лет и старше должны на момент трудоустройства быть безработными больше года. А молодёжь в возрасте 20 - 25 лет - 6 месяцев. Программа эта называется Nystartsjobb.

Так и какова же скидка? Действующее правило такое. Работодателю возмещают двойной налог на з/п работника.

Пример для безработного в возрасте 20 - 25 лет

З\П: 25 000 kr

Налог на з/п: 15,49 % = 3 872,50 крон

Скидка:  25 000 kr x 15,49% * 2 = 7 855 крон

Без скидки з/п работника в целом была бы 25 000 + 3 872,50= 28 872,50

Со скидкой - 25 000  + 3 872,50 - 7 855 = 21 127,5

Пример для безработного старше 25 лет

З\П: 25 000 крон

Налог на з/п: 31,42 % = 7 855 крон

Скидка: 7 855 kr x 2 = 15 710 kr
 
Без скидки з/п работника в целом была бы 25 000 + 7 855= 32 855

Со скидкой - 25 000 +  7 855 -  15 710= 17 145

Если я правильно посчитала, то работник старше 26 лет получается "дешевле".

Скидка эта даётся независимо от формы нанятости. Это может быть временная или постоянная работа, на полный или на неполный рабочий день.

Ещё одна программа, которая может быть интересна именно вам, называется Instegsjobb.  В этом случае речь идёт о трудоустройстве иностранцев, которые получили вид на жительство в последние 36 месяцев и учатся на SFI или у них уже есть договорённость со школой, что они вот-вот начнут учиться.

Здесь уже скидка будет посолиднее. Работодатель может получить компенсацию в размере 80 % от зарплаты будущего работника, но максимально 800 крон в день.

Единственно о чём вам надо помнить, это что работника выбирают в первую очередь по качествам и квалификации. Если он подходит по этим параметрам, вот тогда и скидка становится интересна. А только из-за неё на работу вас не возьмут. Поэтому и трясти ею заранее не стóит.

16 kommentarer:

  1. Николь, вот не пойму в чем хитрость - там где сумма со скидкой 17 тыс - это то что работник получает на руки, или то, что в итоге заплатил работодатель ,при том что работник получил на руки 25?

    SvaraRadera
  2. Зарплата работника, это зарплата работника. Но кроме этого работодателю приходится платить налог государству. Без скидок он ему будет стоить: 25 000 работнику + 25 000*31,42=32 855.

    SvaraRadera
  3. ага, спасибо, теперь понятно, это я просто как бухгалтер пытаюсь понять:) интересная программа, осталось только доказать наличие в себе бесценного сотрудника))) Катя.

    SvaraRadera
  4. Ага...:-))) Как только докажете, то они сразу же вас и возьмут. Даже без скидки. Потому как, когда они ищут работника, то уже заранее закладывают его полную стоимость.

    SvaraRadera
  5. Anonym6/7/11

    Николь, для того, чтобы получить эти скидки обязательно становиться на учет в службу занятости?

    SvaraRadera
  6. Мало того, что нужно становиться на учёт, там ещё, для первого случая, и нужно быть зарегистрированным минимум 1 год. А хто же тогда будет решать кому и сколько платить? Этими формальностями занимается служба занятости. Вот так!:-)))

    SvaraRadera
  7. Вот мы опять и возвращаемся к вопросу кто из безработных своих и иностранных интересен шведскому правительству. Nicole как человек очень много и очень плотно, работающий последние 20 лет в России можно задать косвенный вопрос: Как общий экономический кризис отразился на ситуации в Швеции, какие отрасли все же пострадали? Вы не сталкивались с такой информацией? В России практически рухнул рынок проектирования и строительства (ну и сопутствующие сферы). Бедная, но доброжелательная королева:)

    SvaraRadera
  8. Ох, какой любопытный человечек попалси.:-)))) Ну про банки вы знаете, про автомобильную промышленность тоже... А более мелкие детали живут здесь. http://www.scb.se/Pages/PressRelease____314236.aspx

    SvaraRadera
  9. добрый вечер ! договорился . сделали рабочии контракт ( для получения персоннумера) при условии .что я буду возвращать ему (хозяину) налог. вопрос сколько налог (зарплата 171 кр\ч .40 ч в неделю .мне 48 лет . живу в Борланге)

    SvaraRadera
    Svar
    1. Добрый вечер!

      Вы имеете ввиду налог работодателя? Если да, то он составляет 31,42 %. То есть Вы будете отдавать хозяину треть своей з/п после выплаты своего налога?

      Radera
  10. я имею ввиду налог работника ......... сколько % от зарплаты.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Обычно 30 %, но точнее Вы можете посчитать вот здесь http://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/

      Radera
  11. Svar
    1. Всегда пожалста :-))

      Radera
  12. день добрый . как узнать оплачен ли за меня налог на зарплату моим шефом

    SvaraRadera
    Svar
    1. Доброе утро Вадим!

      Вы можете спросить об этом в бухгалтерии предприятия. Не знаю, ответит ли Вам налоговая, но тоже возможный вариант.

      Radera

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...