Ну понятно дело, если каждый работник чувствует себя успешным и довольным, то и всё предприятие будет цвести и пахнуть фиалками. Так что ж это за секретные факторы?
Вы можете тутженьки себя проверить и выяснить причины довольства, или недовольства, своим рабочим местом. Итак....
1. У меня есть необходимое оборудование/инструменты и образование для того, чтобы выполнить мою работу. Да/Нет
2. Я знаю что от меня ожидается на работе. Да/Нет
3. На работе у меня есть возможность выполнять те задания, которые у меня получаются лучше всего. Да/Нет
4. Я получил/-а похвалу в последние 7 дней. Да/Нет
5. На работе у меня есть человек, который проявляет заботу по отношению ко мне. (Начальник или руководитель) Да/Нет
6. На работе у меня есть человек, который воодушевляет меня. Да/Нет
7. В последние 6 месяцев со мной разговаривали о моём профессиональном развитии в будущем. Да/Нет
8. Моё мнение имеет значение на работе. Да/Нет
9. Цели и задачи предприятия дают мне почувствовать, что моя работа важна. Да/Нет
10. Мои коллеги прилагают все усилия, чтобы сделать свою работу хорошо. Да/Нет
11. У меня есть хороший друг/подруга на работе. Да/Нет
12. В течении последнего года я многому научился/научилась на работе. Да/Нет
Ну и что у вас получилось? Всего хватает?
2012-08-22
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inlägg
Почти все ДА, за исключением профессионального развития (только хотели, чтобы я в профсоюз вступила, но я не стала) и нет хорошего друга - но я там и работаю недолго, а хороший друг проверяется временем.
SvaraRaderaУ меня наконец-то прошла депрессия после работы в России. Борьба с депрессией заняла почти год. Вот там у меня другие результаты - по-моему положительно я могу ответить на первый вопрос, что имелось необходимое оборудование. И усе.....
О как!:-))
RaderaНу профессионального развития в вашем случае действительно сложно ожидать, так как вы не собираетесь оставаться в этой профессии...Насколько я помню.:-))
А что, например, с 10 вопросом о работе в России? Разве не все люди стараются выполнить свою работу хорошо? А ваше мнение....тоже не учитывалось? Оченно я интересуюся....
Эт какую ж надо было иметь работу, чтобы потом год от неё отходить? (пошла качать головой)
Ну да, конечно, я и разговоров о профессиональном развитии не заводила.
SvaraRaderaУ меня в России просто было слишком много эмоций, т.к. нас постоянно выводили на то, чтобы мы нервно реагировали на все. Начальство очень это любило. Причем это делалось не только на моей последней работе, а на всех, где я ранее работала. Рабочий день проходил при таком налете раздражения от всех: от коллег, приходящих людей, телефонных звонков. Когда находишься в таком нервном состоянии, то сложно понять, как коллеги выполняют свою работу. Но судя по тому, что они бегали курить раз в полчаса, то они тоже были на взводе )))
Да, мне самой страшно, как я там работала и я долго не верила, что выбралась из этого кошмара. Здесь на низкой должности и при каких-то допущенных ошибках на меня даже косо никто не посмотрел. В такой дружелюбной атмосфере работать очень приятно.
В моем бывшем городе так происходит на многих предприятиях: постоянное унижение, подчеркивание недостатков, оскорбление, задержки с зарплатой и угрозы лишения премии - они даром для психики не проходит. Кто-то закрывается в панцирь пофигизма, но вот я, видимо, до конца не смогла. Поэтому и поднимала самооценку так долго....
Ах, тыжбожежмой...Как всё это грустно. :-(
RaderaИриш, а если бы вот вы, как руководитель предприятия, потихонечку захотели бы изменить ситуацию, какие бы три из вышеприведённых пунктов вы бы ввели в первую очередь?
Не знаю, Николь... Мне бы хотелось, чтобы к персоналу относились как к людям: с уважением, чтобы персонал понимал, что он делает и скоьлко он получит за свою работу, когда он пойдет в отпуск и так далее.
SvaraRaderaМожно ли сказать, Ириша, что тогда и остальное подтянется?
RaderaДаже не знаю, Николь. Мне иногда казалось, что директор нанял сотрудников специально, чтобы над ними издеваться, а не чтобы они работали. Он штат за 2 года, что я там проработала, раздул в 4 раза, было 100 человек, а когда я увольнялась - 400. Они воровали со страшной силой и по слухам там сейчас все кончилось.
RaderaВ общем, мне самой иногда непонятно, что я там делала и вообще что мы все там делали. Театр абсурда какой-то был.... Даже не хочу вспоминать прямо...
Ну и ладно...И не вспоминайте. Наживайте новые хорошие воспоминания на будущее.
RaderaУ меня на все вопросы ответ "ДА".
SvaraRaderaПоэтому я с удовольствием иду на работу))
О как!:-))) Чож это за места такие благословенные? Может вам и работники нужны? :-)))
RaderaДа нужны....но кто ж поедет туда, где я нахожусь???
SvaraRaderaА может тама кто уже и живёт, только не знает, хде такая замечательная работа лежит? :-))
RaderaОксана, в Кишинев? как показывает профиль)
RaderaИли вы перебрались все ж Швеция..?
Но тогда и вам не нужны бездоковые работники, поди((
Лия, да, я по прежнему в Кишиневе))Но работаю в шведской компании))Во как меня закрутило)))
SvaraRadera