Какая ситуация в IT сфере в Швеции?

Кто ни то ещё интересуется ею? Или это только адын человек бедствует?

Здравствуйте!

Возможно сообщение получится весьма объемное, на тем-не-менее.
Я живу в СПб, мне 24, у меня есть высшее (магистр по болонскому процессу с европейской копией диплома) в IT сфере. Работаю по профессии (50% программист, 50% тестировщик). Я четко уверен, что в будущем я уеду. У меня нет причин оставаться тут, родители здоровы, спутницы постоянной нет, но зато есть огромное желание, что бы мои будущие дети жили в лучших условиях.

Я долго анализировал страны комфортные именно для меня. Все плюсы, минусы рассмотрел (спасибо Вам в этом, кстати, ибо большую часть инфы я взял в Вашем блоге) и пришел к выводу, что Швеция для меня лучший вариант.

В связи с этим я хотел бы задать несколько вопросов, которые меня интересуют в первую очередь:

1) Сколько лет опыта лучше всего получить на родине? (сам склоняюсь к году. сейчас 4 мес, но уже есть чем гордиться)

2) Какая ситуация в IT сфере в Швеции? Ищут ли шведские компании специалистов? Знаю что да, но насколько сильно ищут, можно уточнить?

3) Какое время года наиболее оптимально для переезда и поиска работы на месте?

4) Язык. 21 января начинаются начальные курсы шведского в моем городе, я планирую серьезно заняться этим делом (часа по 3 в день готов уделять на изучение учебников и т.д.) - так вот, я проанализировав рынок, увидел, что везде требуется лишь английский в IT, но и халявить не собираюсь. Ведь это будет плюсом. Так вот, учитывая, что английский у меня средний (ну т.е. объясниться, понять, рассказать могу, но требуется адаптация с носителями языка мес. два и буду на уверенном уровне владеть) что нужно мне - учить плотно шведский, либо подтягивать английский?

5) Стоит ли поискать единомышленников? Стремительных людей, интеллектуальных и нацеленных на подобный шаг, что и я и как-то скооперироваться в каких либо вопросах ? (пока даже не знаю в каких:))

(быть может если у кого-то кроме Николь есть информация, прошу писать на почту mail4lj@mail.ru мы можем с вами обсудить какие нибудь вопросы, например 5 пункт)

Буду рад,, если вы ответите. Еще раз спасибо Вам, за Ваш блог, вы сыграли 80% роль в моем решении)) С Новым Годом Вас и всех остальных читателей этого блога, всех благ.
С Уважением
Максим.

Оййййй, как некорошо получилось...:-((( Вот я тут порассказала о шведском благолепии, но ведь это исходя из моего видения, моего характера, моих личностных качеств, моего отношения к людям и к шведской действительности.

И если вы решили переехать в Швецию только на основании этого, то быстренько проверяем свои мысли ещё раз. Одного моего блога для принятия такого жизненно важного решения далеко недостаточно. Да и в теоретическом анализе отсутствует большая часть действительности. Посмотрите, например, блоги тех, кто недоволен своей жизнью здесь. О чём они пишут? Что им НЕ нравится?

А ещё хорошо бы здесь пожить несколько месяцев, поговорить с народом и присмотреться к жизни попристальней. То, что видится снаружи далеко не вся действительность.

Ну а теперь к вашим вопросам.

1. Требующийся опыт работы зависит от пожеланий работодателя, нужности именно вашей специализации и срочности. Я видела объявления, где хотели новичков, но это большая редкость. Чаще всего встречается требование от 2-х до 5-ти лет работы именно с тем-то. Большинство работодателей хотят пригласить уже готовых специалистов. Для обучения и своего молодняка хватает. Но на это уходит время, а времени-то у них как раз может и не быть.

2. Какая ситуация с ИТ в Швеции, придётся вам выяснять самому, дружочек. Я за такие дела берусь, только когда мне за это платят. К тому же вы лучше знаете свою специализацию, опыт и пр. и будете просматривать объявления более конструктивно. www.workey.se всегда к вашим услугам. Просматривание объявлений на самом деле очень хорошая школа. Там много чего можно увидеть и узнать.

3. Оптимальное время переезда? А на каком основании вы собираетесь сюда переехать? Я грешным делом подумала, что вы сначала будете искать работу...Но видимо это не так. А как?

В любом случае, профессиональная жизнь здесь затихает в декабре и в июне. Остальное, как звёзды сойдутся. В разных профессиях может быть по-разному. Вон сегодня видела, что газетки уже сейчас, в январе, набирают заместителей на лето. Практически за полгода.

4. Язык, конечно ахиллесова пята. Когда в объявлениях говорят, что достаточно английского, то это должен быть Очень хороший английский. Для чего? А чтобы вы могли пройти собеседование, где много психологических вопросов. И если у вас есть только набор профессионального английского, то может и не хватить.

Нужен ли вам шведский, решаете вы сами, но без него вы будете исключены из многих ситуаций. Что бы вы сами сказали, если бы приехавший к вам на предприятие специалист, владел только английским? Что, вы сразу перестанете общаться на русском на рабочем месте? Не думаю...А значит тот человек останется за рамками разговора. Так? То же самое будет и здесь.

5. Стоит ли искать единомышленников, решать вам. Вы совершенно справедливо задались вопросом "А зачем?" Как вы хотите, чтобы они вам помогли и как вы сами готовы им помочь? Сначала ответьте на эти вопросы, а потом решайте, кто, когда и зачем вам нужен.

Спасибо вам за добрые слова о блоге, за ваши пожелания и поздравления!

Всяческих вам успехов!