Ну вы слышали и знаете, что на волне #metoo у многих здесь полетели головы или по крайней мере работа. Кто-то отделался лёгким испугом, а кто-то готовится посидеть в тюрьме.
На этой волне стало очень актуально разбираться в этих домогательствах и быстренько их пресекать.
Так вот про лекцию. Начали они её с коротенького фильма "Дорогой папа...". Может быть вам тоже его показывали на ваших работах?
Муж везёт беременную жену в роддом и их ещё нерождённая девочка описывает папе, что с ней будет в 14, 18, 21 год. В 14 её будут "в шутку" обзывать шлюхой, лесби, дешёвкой и пр. В 18 мальчики будут залезать ей в трусы и смеяться в ответ на её "нет". В 21 её изнасилует в такси сын папиного друга. Но она потом встретит нормального парня, который через какое-то время тоже обзовёт её шлюхой и сукой, и начнёт бить.
Поэтому девочка просит папу её защитить и отучить её братьев обзываться, не слушать скабрезные шутки о женщинах в компании своих друзей и пр. и пр. Потому как иначе всё повторится для её дочери.
А потом начались дискуссии на тему, что считать сексуальным домогательством и что нет. (Кстати, всё это время мы говорим в основном о домогательствах на работе.)
Вот это, например... Это домогательство или нет?
А это?
А вот это?
А если в садике воспитательница скажет деткам сделать друг другу массаж?
Разумеется, речь идёт об обоих полах.
Потом нас срочно спрашивали что мы будем делать в этих ситуациях и все дружно закричали, что они закричат неееееет. Но что-то мне подсказывает, что не все это смогут сделать. Особенно если человек находится в зависимом положении, например, от начальника.
Чуть позже нам рассказали о том, что в этих случаях должен делать работодатель, а также в какие сроки и кому жаловаться и что за это будет.
В общем тема-то интересная, но три часа это явно перебор для взрослых и разумных людей.
А у вас что-нибудь подобное уже провели на работе? Все знают ответы на вышеприведённые вопросы.
Inlägg
Это, наверное, не то чтобы перебор, но вы не совсем целевая аудитория. Я не думаю, что это может процветать в организациях, где у большинства сотрудников постоянные контракты, где есть kollektivavtal и пр. А вот во всяких кабельных- да запросто. И ничего ты никому не скажешь, ну вернее ты можешь просто завтра на работу не приходить, потому что если ты пойдёшь жаловаться, то тебе больше работы не дадут. Ну и в таком духе.
SvaraRaderaХаха не кабельных а кебабных
SvaraRaderaДа фиг его знает, Ириш, насчёт целевой аудитории. Вона у нас половина Нобелевского комитета полегла от этого, а то же ведь вроде нецелевая аудитория. Мне кажется, что такие вещи могут возникнуть буквально везде, кроме, может быть, кебабных, где работают одни мушшины.
RaderaНеее, нобелевский комитет вроде бы не замечен в этом, но одна тетка оттуда замужем за осужденным, нет? За фотографом?
RaderaЗря Вы так, мужчины тоже могут быть жертвами приставаний, причем обоих полов. И в кафешках полно женщин и девушек работает, а вот хозяева там часто нешведской национальности, которые могут запросто приставать ((((
Могут возникать везде, а вот должный ход этому делу сможет дать только тот сотрудник, который уверен в своем завтрашнем дне.
Я живу в России и у нас как-то не то чтобы очень эта проблема стоит... А по поводу картинок: на мой взгляд, первая и последняя - это домогательство, хотя, мы ведь не знаем контекст! Среднюю тоже можно расценить как домогательство... А ведь все может быть по обоюдному желанию... Очень тонкая проблема и неоднозначная... Женщины ведь тоже могут домогаться мужчин???
SvaraRaderaДа, Катюш, всё очень и очень неоднозначно и зависит от отношений между этими конкретными людьми. Но вообще народ призывается воздержаться от прикосновений на работе, пока эти отношения как-то не определятся.
RaderaСогласна с тем, что на работе надо воздерживаться от интимностей... Люди должны оставаться людьми, правила приличия ведь не отменены...
Radera